Kesätyöntekijät ovat joka vuosi odotettu lisä vahvuuteemme ja työyhteisöömme. Kesän aikana he tekevät tehtävänkuvastaan riippuen eri toimia, kuten auttavat vakituisen henkilöstömme tuurauksissa tai tekevät projektiluontoisia tehtäviä. Ennen kaikkea kesätyöntekijät tuovat raikasta näkökulmaa konsernimme toimintatapoihin, jonka pohjalta voimme kehittyä astetta paremmaksi. Toteutimme kesätyökyselyn elokuun loppupuolella, johon saimme 14 vastausta. Kyselyssä kysyttiin työnhakuprosessista, työtehtävistä, perehdytyksestä, esihenkilötyöstä, työhyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Arviointiasteikko kysymyksille oli 1-5.
Lue Sannin, Suvin ja Reetan kokemukset kaukolämmön, jätevedenpuhdistuksen ja asiakaspalvelun kesätöistä.
Kiitosta hyvälle ilmapiirille ja tasavertaisuudelle
Keskeisimpänä nostona kyselystä nousi esiin tyytyväisyys työilmapiiriä kohtaan. Työkavereiden ja esimiehen kanssa keskusteleminen koettiin helpoksi ja muihin kesätyöntekijöihin tutustuminen mukavaksi. Hyvinvointi ja ilmapiiri saivatkin kyselyssä arvosanan 4,6/5. Myös tasavertainen kohtelu työyhteisössä sai arvosanan 4,6.
- Pidin erityisesti siitä, että toiveitani kuunneltiin ja pääsin kokeilemaan sekä näkemään paljon erilaisia työtehtäviä tiimini sisällä. Tämä on opettanut ja antanut arvokasta kokemusta työelämääni varten.
- Ilmapiiri oli hyvä, mukavaa oli se, että Simolantiellä tapasi paljon muitakin kesätyöntekijöitä, joista sai kavereita.
HR-asiantuntijamme Heli Mäkinen kertoo, että kyselyn tulokset ovat kokonaisuudessan erittäin hyvät.
- Kyselyn tulokset ovat yhtenäisessä linjassa henkilöstötutkimuksen kanssa. Tutkimuksessa nousevat esiin samat vahvuudet eli esihenkilötyöskentely, yhteistyö sekä hyvinvointi ja ilmapiiri, Heli toteaa.
Käy katsomassa kesätyöntekijöiden esittelyt Youtubesta!
Esihenkilöille oli helppoa jutella, palautetta saisi tulla useammin
Yksi tuloksien selkeistä vahvuuksista on yhteistyö esihenkilön kanssa, johon vastausten keskiarvo oli 4,7. Suurin osa kyselyyn vastaajista koki, että esihenkilön kanssa on voi keskustella askarruttavista asioista ja että esihenkilö on auttanut kehittymään työssä.
"Töissä oli hyvä vapaan ajatuksen ilmapiiri. Ei tarvinnut pelätä ideoiden esittämistä." -kesätyöntekijä 2023
Kyselystä ilmeni tärkeä kehityskohde, jota parantamalla voimme tarjota vielä paremman kesätyökokemuksen. Palautteenantoa toivottiin useammin ja väittämä "saan säännöllisesti palautetta esimieheltäni tai kollegoiltani" sai keskiarvon 3,9 kyselyssä.
- Mielestäni lyhyitä kahdenkeskisiä keskusteluhetkiä esihenkilön kanssa voisi olla ensimmäisten kuukausien aikana muutamia.
Kaiken kaikkiaan kyselyn tulokset olivat erinomaiset ja siitä kertoo myös suositteluhalukkuus Lappeenrannan Energiasta kesätyöpaikkana, joka oli keskiarvoltaan 4,6. Kiitos kesätyöntekijöillemme kyselyyn vastaamisesta!